创建工作总结

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创建平安家庭构建和谐社会

各位领导、同志们：

家庭是社会的细胞，妇女是社会的“半边天”。近年来，博兴县妇联坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以构建和谐社会、创建“平安家庭”为目标，按照“党政所急、妇女所需、妇联所能”的原则，发挥妇联组织联系妇女、联系家庭的优势，以“平安家庭”创建活动为载体，以“平安家

庭”创建作为参与“平安博兴”建设的切入点，积极争创“美在家庭”示范县，以家庭的平安促进社会的和谐，以家庭的小平安促进社会的大平安。2004年以来，博兴县妇联连续两年被省妇联评为“幸福进家”红旗单位，被市妇儿工委办评为“妇女儿童工作先进集体”。博兴县被市妇儿工委评为“妇女儿童工作先进县”。我们主要的做法是：

一、提高思想认识，形成创建平安家庭强大合力

为积极参与平安博兴建设，博兴县妇联以家庭为切入点，开展了“平安家庭”创建活动。在活动中，我们注意三个方面，一是牢固树立在大局中思考、定位妇女工作的理念，提高服务大局的自觉性。二是牢固树立维护稳定就是维护妇女权益的指导思想，提高参与平安博兴建设的主动性；三是牢固树立没有千万家庭的小平安，就不会有整个社会大平安的意识，提高抓好平安家庭创建的积极性。在全县范围形成由党政领导任组长，妇联组织牵头、有关部门参与的创建工作格局，做到“一个纳入四个同步”，即将平安家庭创建活动纳入平安博兴、平安乡镇建设总体规划，与各级平安建设工作同部署、同落实、同考核、同表彰。

二、强势宣传推动，营造创建平安家庭浓厚氛围

为调动广大妇女参与“平安家庭”创建活动积极性，我县各级妇联围绕提高家庭成员法律、道德素质，强化广大妇女及家庭成员遵纪守法和安全防范意识，通过多渠道、多形式、多层次、多角度进行宣传教育。博兴县妇联在党委、政府正确领导下，积极与各相关部门、乡镇、村搞好配合，充分利用“一体、一试、一街、一集、一车、一队”，加大宣传力度，使“平安家庭”创建活动走进千家万户，为活动顺利开展营造良好的舆论氛围。利用电台、电视台、报纸等新闻媒体，开设创建活动专栏，加大普法宣

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我校坚持“以人为本，构建和谐校园”的理念，始终把创建平安校园工作作为学校日常工作重中之重，常抓不懈。围绕教育教学这个中心，不断完善各项安全规章制度，注重岗位责任制的落实，强化安全管理，坚持以法治校，促使学校安全工作走上规范化、法制化的轨道，在切实维护校园稳定、确保师生生命和学校财产的安全方面做了大量的工作，取得了一定的成绩，现总结如下:

一、健全机构，加强领导

1.学校成立了“平安校园”创建工作领导小组，由校长任组长，副校长任副组长，办公室、教导处、总务处为领导小组成员。形成了校园安全网格化管理体系，谁的工作谁抓，谁的责任谁负责。

2.学校制定了创建“平安校园”工作规划和实施，并把“平安校园”校园建设纳入学校年度工作计划。每学期开始，校长与班主任签订了安全管理目标责任书；学校和家庭签订了安全责任书和低年级家长接送协议。使全体教职工和家长从思想上认识到建设平安校园是学校工作头等大事，务必认真抓实抓紧抓好。

1.通过每周一的国旗下演讲、主题班队会，认真开展法制、交通安全、饮食卫生安全、消防安全、预防溺水、预防违法犯罪等教育。

2.邀请法制副校长进行法制讲座，提高全体师生的法制意识，达到学法、懂法、用法的目的。

3.学校通过印发《致家长的一封信》，不断加强家长和学生的法制、交通安全、消防安全、安全防范的教育力度，增强他们法制观念和安全防范能力。

4.开发学校宣传阵地，充分发挥学校墙报的宣传作用。学校在宣传橱窗中开辟出一块安全教育专题，定期更新。各班通过教室文化墙，也布置了安全教育专题，让校园安全知识在学校的每个角落都能出现。使安全教育收到很好的`效果。

5.每年的12月4日----宪法日这一天，学校会组织学生进行宪法诵读，让宪法在孩子们的心中“生根发芽”，增强他们的法律意识。

6.结合“七五”普法，组织教师学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《民法典》等与我们教师职业息息相关的各种法律，增强教师的法律意识。

7.利用普法网、学习强国、甘肃党建、天马党建等平台，组织教师参加法律考试。

2013年在市委、市政府的正确领导下，我院以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观；以建设社会主义核心价值体系为根本，扎实开展文明单位创建活动；紧紧围绕深化医药卫生体制改革工作中心任务，切实加强职工思想道德建设、医德医风建设，不断提高广大干部职工的职业道德素质，为推进基本医疗卫生制度建设，促进卫生事业科学发展、和谐发展、提供坚实的思想保证和精神动力。

一、树立一个中心打造一支团队营造一种氛围。

医院高度重视精神文明建设，2011年、2012年连续两年被评为青州市级文明单位。医院成立了由党支部书记任组长，分管院长任副组长，相关职能部门负责人参加的创建文明单位工作领导小组；下设创建办公室，具体负责组织实施。明确了创建内容、实施步骤和时间安排，量化标准要求，细化考核指标，明确任务到科室或部门，落实责任到人，确保创建工作扎实有效。

要求全院树立“以病人为中心”的文明服务宗旨，处处以病人为中心，坚持以人为本的思想，确立优质文明服务是医院发展的生命线的地位。打造一支“专业技术过硬”的文明服务团队。抓好医疗质量关，从预防医疗安全方面下大力气，不断提高全院的医疗技术水平和医疗质量安全意识。营造一种“时刻关爱病人”的文明服务氛围作为文明创建的切入点，不断改善就医环境及服务，规范服务收费，开展创建文明专题活动。

二、活动开展。

一是继续开展和谐卫生、和谐单位、和谐医院、和谐家庭创建工作，深化文明单位创建活动。突出抓好单位自身文明诚信建设，以增强诚信意识，提高服务水平，科学规范管理为主题，结合医院实际，积极开展多种形式的文明创建活动，不断提高广大干部职工的文明意识。组织发动职工广泛参与评议身边的好人好事，批评曝光陈规陋习和各种不文明现象，形成自觉告别陋习、崇尚文明的良好社会风尚。大力推进卫生志愿服务队伍建设和志愿服务活动的开展，在社会上有良好的声誉和整体形象。

二是加强学习，统一认识，提升素质。

党支部认真贯彻十八大精神会议精神、“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观。坚持以提高全院员工的思想道德素质和专业素质为主线，努力开展扎实有效的培训教育活动，使员工整体素质得到稳步提升。医院经常利用院周会、科会，加强员工职业道德教育。并要求各小组党员进行讨论，交流学习心得，做到学习工作两不误。

三是强化管理，提高业务。

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今年，按照区委、区及区平安工作的指示精神，我局认真开展平安创建工作，现将平安创建工作总结如下：

一、提高思想认识。局班子成员深入到各村(社区)和社区居委会，深入到各企事业单位进行调研，并结合我局实际情况，认真学习了区委、宣传部部长军在全区“平安建设年”的动员大会和全省平安创建工作会议及区平安办《“平安建设”年》的有关文件，学习了《中国党报告》、《中央关于坚决打赢平安建设新战略的决定》等文件，并深刻认识到“平安”建设的极端重要性，切实把平安建设工作作为一项长期、持续、长期的工作抓紧抓实，切实做到了“一把手”亲自抓，分管副局长具体抓，各股室的具体抓，做到了“一把手”亲自抓，各股室、各股室和社区居委会的一把手为直接责任人，局主要领导带头抓，分管领导具体抓，各股室、各股室的相互配合协调配合，形成了“一把手”亲自抓，层层抓落实，齐抓共管的良好氛围。

二、强化组织领导。为切实抓好平安建设工作，局多次召开专题会议，传达区平安建设工作会议和区平安建设工作会议精神，研究部署各项工作，形成了由局班子成员牵头，各股室、各股室、各股室、社区的全方位领导、各股室主任、各股室单位负责人为组员的“平安建设”工作领导小组。

三、加强领导。局高度重视平安创建工作，将平安创建工作摆上重要议事日程，成立了以局长任组长，为副组长，分管领导为副组长，局属各股室负责人为成员的“平安建设”工作领导小组，明确分工，责任到人。局对此项工作非常重视，及时召开会议，对工作进行了部署，并制定了《平安建设工作目标管理责任书》，明确了各股室、各股室、各股室的工作职责，形成了一把手负总责，层层分解、责任到人的工作格局。

四、健全制度，加大管理。局始终把建立健全平安建设工作的各项制度与创建平安单位相结合，与平安单位创建工作相结合，建立了“一把手”亲自抓，分管领导具体抓的工作机制。局班子成员按照“谁主管，谁负责”的原则，对重点单位的平安创建工作进行专门研究部署，确保平时落实“一把手”亲自抓，分管领导具体抓。

总之，我局的“平安建设”工作取得了阶段性的创建成果，但也存在一些不容忽视的问题，如：

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